时尚传媒学院第五届简历制作大赛圆满闭幕

为深入贯彻落实学习党的二十大精神，稳步推进我校“就业思政”育人成效，积极引导大学生树立正确的就业观与价值观，增强创新意识，提高求职能力，提高人际交往能力，给学生们提供一个展现自我、发挥自我能力的平台，体现当代大学生务实、创新的精神。我院积极响应学校就业处（就业指导中心）主办的第五届“一简倾心·职面未来”大学生简历制作大赛，积极鼓励学院在校大学生参与此次简历制作大赛，通过简历制作提供职业规划指导，引导大学生们树立正确的就业观和价值观，提升未来就业竞争力。

简历大赛院赛开始后，所有参赛选手递交简历，由我院创新创业部指导老师余芬老师与我院创新创业部负责人李瑜莹学姐及两名部门成员于2023年4月9日晚上19:30在408整理并筛查评选学生们设计好的简历。工作人员根据考核成绩加权得到初赛选手的最终成绩，并进行公布，经过初赛筛选共有60名选手晋级决赛。院赛阶段共产生一等奖10名；二等奖20名；三等奖30名；及若干优秀奖。

本次的简历设计大赛为广大学生提供了一个锻炼、学习的平台，有助于同学提升个人职业能力，丰富求职材料，方便大家在职业发展方面“早起步，多积累”。最后，再次感谢大家对本次简历大赛院赛阶段的积极参与，也希望入围选手在校赛阶段获得更好的成绩！

现将本次简历制作大赛一等奖获得者的简历及制作思路分享给大家，希望可以对大家未来的求职之路提供帮助。

  简历制作独门秘籍：

01
明确岗位需求

（1）了解用人单位对竞聘者的关注点，以此来划定简历的几大版块。通常包括教育背景、工作经历、获奖情况和个人技能等内容。

（2）明确用人单位对各版块的关注度，以此来进行排序。如许多单位重点关注学历等教育背景，则可以将教育背景放在最前面。

02
突出个人优势

（1）调查同类竞争者的大致情况，明确自己最突出的个人优势，并在简历中进行强调。例如，若自己比其他应届毕业生有更多的实习工作经历或专业获奖情况，且与竞聘岗位相关性较高，则应当在简历中突出展示。

（2）个人的某些经历虽可算作个人优势，但面对不同竞争者时，可能并不突出，则介绍时应当简单带过。例如，学生干部的经历在普通应届毕业生范围中算是优势，但在选调生等项目中是基本条件，因此就不算突出的个人优势。

03
力求赏心悦目

（1）简历是竞聘者的第一张名片，应当留给用人单位尽可能好的第一印象，因此它最起码应该内容简洁明了、排版规整。

（2）用人单位通常需要审阅大量简历，时间精力十分有限，因此我们的简历中应当减少非必要的赘述，突出重点，为审阅者节约时间与精力。介绍学历、工作经历和获奖情况时，应当按照内容的重要程度进行排序，而非简单地按照时间排序。例如，将硕士学历写在本科学历前，将主席/副书记/部长等较为重要的学生工作经历放在干事经历前，将国家级和省市级等获奖放在校级院级获奖前。

（3）完成以上步骤之后，再在个人能力范围内考虑对简历的外观做特殊的设计。例如，抛开市面上被大范围使用的商务蓝和白色等配色方案，采用赏心悦目的其他配色和有设计性的布局，减少用人单位的审美疲劳。例如我计划从事环保行业，则希望采用绿色调，同时考虑美观度，因此选择了青竹色作为我的主色调。

04
熟悉简历内容

（1）许多同学个人经历不够丰富，简历中难免有美化成分。例如参与了某项工作的一小部分，但其实并不了解工作的整体内容，面试官问起时常常作答艰难。因此，简历完成之后，对内容的提前熟悉是非常重要的，确保每一条经历都能有所展开有所思考，以应对每一个面试官不同的关注重点。

（2）简历做得再完美，用人单位也很难在大量简历中直接记住你，因此在你利用简历通过了初筛后，面试环节依然面临着自我介绍。到了面试环节应当是口头表达为主，简历展示为辅，因此应当提前准备好与简历内容相辅相成的自我介绍，带着自信，留下更好的“第二印象”。

其实很少有绝对的“万能模板”，在制作自己简历的时候可以参考他人但是尽量不要直接拷贝使用，给大家推荐几个制作简历的好帮手：Canva可画、超级简历、WonderCV，另外B站也有很多简历制作的教程可供参考学习。投简历就像闯关游戏一样，关要一个个过，简历也需要通过层层筛选，如何获得这个工作，或只是这份工作的面试机会，那么作为敲门砖的简历就显得尤为重要了。希望大家都能拥有一份好简历并通过它获得自己心仪的工作！

此次比赛获奖名单如下：

时尚传媒学院简历大赛成绩.xlsx